开封高中注重青年教师的培训工作。今年暑假，为促进教师队伍的建设，加强青年教师的培养，对2016年新分配教师进行集中培训。

此次培训精心策划，认真落实。在培训之前，针对学校情况，结合青年教师的实际，师训处制定了《开封高中2016年青年教师培训班培训方案》以及《开封高中2016年青年教师培训班培训日程安排》，对新分配的大学生进行了专项培训。

本次培训将分两个阶段, 既有师德培训，又有扎实的实战演练，第一阶段邀请专家名师与大家交流，使青年教师少走弯路，顺利发展，健康成长；同时，我们邀请教研组长进行备课指导，各备课小组进行模拟课堂演练。第二阶段青年教师要参与军训期间的学生管理，通过接触学生，了解学生。通过理论与实战相结合的系统培训，更快地适应高中教育教学工作，得到学生的认可！

第一阶段培训正在如火如荼地开展着各项互动。在培训过程中，师训处邀请中层领导尚嘉伟、白建涛、王炎培、李海军，年级主任张辰贝、何春生、王洪杰和优秀教师代表白冰、徐庆辉等就高中教育教学各方面进行了深入学习探讨，使他们对高中教学有了真实的了解。并邀请校领导顾伯宇、乔国颖、宋全会、马分产、王新国、荣海洋做了专题报告。整个培训过程分别采取讲座、座谈、自学、练习、参观校园、观看录像等形式进行。

同时，为了更好地提高教师业务水平，学校组建了青年教师学科教研小组，邀请了教研组长对本学科的青年教师进行业务指导，在老教师的指导下，各个小组认真备课、试讲、听课、评课，在交流中、评比中相互提高，相互促进。教研组许多教师放弃休息时间，对青年教师进行指导，促进青年教师业务提升，起到了很好的引领示范作用。

培训工作深受青年教师的欢迎，他们认为此次培训为他们成为一名开高的教师打下了一个良好的基础，使他们更加了解开高，热爱开高，并净化了自己的思想，增强了自己的业务能力。顺利实现了从一名优秀的大学生向一名合格教师的转变。

开封高中注重教师的培训工作，学校以“教师的发展”为工作重心来推动师资培训工作的深入开展，通过多种多样的师资培训活动为教师搭建展示平台，促进教师健康成长。（师训处 毛广文报道）