随着2018年新聘教师的入职，开封高中教师队伍进一步壮大，新教师的到来为百年名校注入了新鲜的血液和青春的活力。为促进教师队伍建设，加强青年教师培养，学校精心策划并制定了《开封高中2018年青年教师岗前培训方案》和《开封高中2018年青年教师岗前培训日程安排》，并由师训处负责，各部门相互协作，在暑假期间对2018年新聘教师进行了岗前集中培训。

本次培训共分两个阶段，既有师德培训，又有实战演练。第一阶段邀请专家名师与大家交流从教历程，结合自身的成长过程总结教学生涯中的经验与遗憾，使青年教师少走弯路，顺利发展。同时，邀请各学科教研组长、备课组长对青年教师进行备课指导，各备课小组分别进行模拟课堂演练。第二阶段青年教师要参与军训期间的学生管理，接触学生，了解学生。通过理论与实践相结合的系统培训，更快地适应高中教育教学工作，并得到学生的认可！

在第一阶段的培训期间，师训处邀请副校长乔国颖、宋全会、马分产，校务委员尚嘉伟，中层领导白建涛、王炎培、毛广文、张志强、李建威等分别做了专题报告，报告主题从爱校教育到教学管理，从对青年教师的建议到对学生管理的感悟，从教师专业化成长到教师与教科研，涉及教师素养的方方面面。各位讲师以自身成长经历和从教感悟为例，就教育教学、教学管理、学生管理等问题与青年教师进行了深入、具体的交流，为他们的专业化成长提供了宝贵的经验。同时，2021届年级主任何春生、张恒深入青年教师当中，听课、指导，帮助青年教师更快了解教学工作。整个培训过程分别采取讲座、座谈、听课、备课、练习、试讲、参观校园、观看录像等多种形式进行，取得较好的效果。

同时，为了更好地提高教师业务水平，学校组建了青年教师学科教研小组，邀请2020届各学科备课组长对本学科的青年教师进行业务指导，各位备课组长带领青年教师参加备课组教研活动，使青年教师更好地融入年级和备课组；同时在老教师的指导下，各个小组认真备课、试讲、听课、评课，在交流、评比中相互提高，互相促进。教研组许多教师放弃休息时间，指导青年教师，对青年教师提升业务水平，起到了很好的引领示范作用。充分体现了我校教师传、帮、带的优良传统。

连日的酷暑挡不住青年教师求知的热情，他们积极向专家名师学习教育教学的方法，树立全国十大赌博官网的理念，形成勤业乐教的职业责任感。老师们表示岗前培训帮助他们了解开高、热爱开高，并净化了自己的思想，增强了自己的业务能力。顺利实现了从一名优秀的大学生向一名合格教师的转变。

开封高中注重青年教师的培训工作，学校以“教师发展”为工作重心来推动师资培训工作的深入开展，通过形式多样的师资培训活动为教师搭建展示平台，促进教师健康成长。青年教师的岗前培训就是一条重要举措，通过岗前培训，使青年教师实现角色转变，顺利走上工作岗位，为成为一名优秀的教师打好基础。（撰稿：赵华  摄影：赵华  审核：毛广文  编辑：王渝鑫）